عمال «چيد تكستايل» ينهون إضرابهم بعد وساطة من «العمل»

أنهى عمال شركة «چيد تكستايل»، في العاشر من رمضان، إضرابهم عن العمل الذي بدأوه قبل يومين، احتجاجًا على تدني نسبة العلاوة السنوية، بعدما اجتمع وزير العمل، محمد جبران، مع ممثلين عن العمال، وعدد من مسؤولي الشركة، بحسب بيان من وزارة العمل، اليوم، أشار إلى التوصل إلى اتفاق مع إدارة الشركة لـ«اتخاذ حزمة من الإجراءات الجادة لتحسين أوضاع العمل وظروف العمال»، دون ذكر تفاصيل الاتفاق.

بالتزامن، أنهى عمال مصنع الشركة بالإسماعيلية إضرابهم، وعادوا بدورهم إلى العمل، لإتاحة الوقت للإدارة التي وعدتهم ببحث مطالبهم، بحسب مصادر من العمال تحدثت لـ«مدى مصر».

مصادر من عمال «العاشر» قالت لـ«مدى مصر»، إنهم أنهوا الإضراب بعد تدخل الوزير، لكنهم لا يعلمون ما تم التوصل إليه بشأن مطالبهم، وأن أحدًا لم يبلغهم بنتيجة الاجتماع حتى الآن، باستثناء إشارة أحد ممثليهم باقتضاب إلى أن «فيه حاجة حلوة لينا كلنا»، مكتفيًا بالإشارة إلى أن أول بند في الاتفاق هو مراعاة التدرج الوظيفي في الأجور، بحسب الأقدمية للعاملين منذ عامين فيما فوق.

بحسب العمال، عادت القوة التشغيلية للمصنع اليوم، بنسبة 90% تقريبًا، وسط غياب عدد منهم، بينما حث ممثلهم الذي تواصل معهم الجميع على الانتظام في العمل.

أحد ممثلي عمال «العاشر» ممن حضروا اجتماع الوزارة رفض الكشف عن الاتفاق الذي أنهى العمال بموجبه إضرابهم، قائلًا لـ«مدى مصر»: «مش بادّي أسرار شركتنا العظيمة دي لحد.. وبالذات الصحافة». فيما حاول «مدى مصر» التواصل مع المستشار الإعلامي لوزارة العمل، للاستفسار عن تفاصيل الاتفاق، لكنه لم يجب على اتصالاتنا حتى وقت كتابة الخبر. 

كان عمال مصنع «العاشر» قالوا لـ«مدى مصر»، أمس، إن الإدارة امتنعت عن إرسال أتوبيسات نقلهم، ليذهب بعضهم إلى المصنع بالمواصلات، ثم قررت منح جميع العاملين بالشركة إجازة إجبارية مفاجئة، حتى السبت المُقبل، «نظرًا لتوقف العمال عن العمل»، قبل أن تبلغهم مساءً بالحضور صباحًا لاستئناف العمل.

وبدأ عمال الشركة في الإسماعيلية والعاشر إضرابهم، الأحد الماضي، بعدما أقرت الإدارة علاوة سنوية قدرها 15% من الأجر الأساسي، مثّلت استمرارًا في تراجع العلاوة، التي كانت بنسبة 28% في العام السابق، نزولًا من 33% في العام السابق عليه، بحسب العمال، الذين قالوا إنهم يطالبون بألا تقل نسبة الزيادة السنوية عن 35%، في ظل تقاضيهم أجور«متدنية»، يبلغ متوسطها 6300 جنيه.

وبعد تحركات الإدارة لوقف الإضراب، أمس، أضاف العمال إلى مطالبهم، إقالة مدير الموارد البشرية للمجموعة «كونه مسؤولًا عن تدني نسبة العلاوة »، بحسب العمال، والمطالبة بصرف حافز انتظام 800 جنيه، و1000 جنيه بدل غلاء المعيشة «للعام الحالي وكل عام»، بالإضافة إلى تحسين خدمات التأمين الصحي، والوجبة التي يقدمها المصنع.

كانت الإدارة أعلنت أن نسبة الزيادة التي أقرتها «جاءت بعد دراسة وتحليل شاملين لبيانات أجور العاملين، ومراجعة متغيرات السوق والظروف التشغيلية»، بحسب بيان أشارت فيه لحزمة قرارات لصالح العمال، شملت رفع صافي الحد الأدنى للأجور إلى 7200 جنيه، دون أي استقطاعات، وزيادة حافز الإنتاج بنسبة 20%، دون توضيح للمدى الزمني لتنفيذ تلك القرارات.

«چيد تكستايل» هي جزء من مجموعة شركات «يشيم» التركية، المتخصصة في إنتاج الغزل والمنسوجات والملابس الجاهزة بأنواعها، ودخلت السوق المصرية عام 2008، وتمتلك خمسة مصانع في العاشر من رمضان، والإسماعيلية، والإسكندرية، وبني سويف، يعمل بها 8 آلاف عامل مصري، تستهدف زيادتهم إلى 20 ألف بحلول 2030، مع استهداف زيادة حجم تصديرها إلى 500 مليون دولار سنويًا في التاريخ ذاته، بحسب وزارة العمل.