عمال «سيراميكا إينوفا» ينهون إضرابهم بعد زيادة «العلاوة»

أنهى عمال شركة إينوفا للسيراميك بالمنطقة الصناعية بكوم أوشيم بالفيوم، اليوم، إضرابهم عن العمل، بعدما قررت الإدارة رفع قيمة العلاوة السنوية إلى 1000 جنيه لجميع العمال، فيما عدا عمال قسم الفرز، الذين سيُصرف لهم 100 جنيه إضافية، بسبب «شغلهم فيه مشقة وتعب أكتر»، حسبما قال مصدران من العمال، لـ«مدى مصر».

كان العمال أعلنوا الإضراب، الأحد الماضي، احتجاجًا على تدني قيمة العلاوة السنوية التي أعلنتها الإدارة، بقيمة تراوحت ما بين 200 و1000 جنيه، تُصرف حسب قيمة الرواتب، مطالبين أيضًا بتطبيق الحد الأدنى للأجور، حيث يبلغ متوسط الأجور 4000 جنيه، بحسب العمال.

وأوضح المصدران، أن الإدارة وعدتهم أيضًا بحل مشكلة التأمين الصحي خلال أسبوعين، بعدما توقفت هيئة التأمين الصحي منذ أربعة أشهر، عن صرف الأدوية وإجراء العمليات الجراحية للعمال، بسبب تفاقم مديونيات الشركة لدى الهيئة، نتيجة امتناعها عن سداد حصتها في التأمينات رغم استقطاع حصة العمال من أجورهم شهريًا، دون تسديدها إلى الهيئة.

سبق أن نظم عمال الشركة إضرابًا عن العمل مطلع العام الماضي، للمطالبة بتطبيق «الأدنى للأجور»، وصرف الرواتب المتأخرة، وعدم خصم أجر أيام الإجازات التي تجبرهم الإدارة على القيام بها، وانتهى الإضراب بعد التوصل إلى اتفاق مع الإدارة بوساطة من نائب محافظ الفيوم، بصرف جزء من أجور العمال المتأخرة واللاحقة، من خلال إعانة من وزارة العمل عبر «صندوق إعانات الطوارئ للعمال»، على أن يستمر الدعم حتى نهاية العام، بما يقارب أربعة ملايين جنيه، فيما تتولى الإدارة صرف المتبقي من الرواتب.

في الشهر التالي من الإضراب أجبرت الإدارة نحو 100 عامل وعاملة، من بينهم جميع العاملات، وعدد من ذوي الإعاقة، على القيام بإجازة لمدة ستة أشهر. وفي يونيو الماضي، عاد العمال للإضراب احتجاجًا على عدم صرف أجري أبريل ومايو، وانتهى بوعود من الإدارة بصرف الرواتب المتأخرة. وفي أكتوبر من العام نفسه، نظم العمال إضرابًا ثالثًا للمطالبة بتطبيق «الأدنى للأجور»، فاستقدمت الشركة عمالًا باليومية لدفع المضربين إلى العودة إلى العمل.