عمال «چيد تكستايل» يصعدون مطالبهم.. والإدارة تواجه الإضراب بإجازة في مصنع «العاشر»

في ثاني أيام إضراب عمال شركة «چيد تكستايل» للغزل والمنسوجات، احتجاجًا على تدني نسبة العلاوة السنوية، قررت إدارة مصنعها في المنطقة الصناعية الثالثة بالعاشر من رمضان، منح العمال إجازة لنهاية الأسبوع، ضمن عدة إجراءات حاولت بها مواجهة الإضراب، حسبما قال عدد من العمال لـ«مدى مصر».

وبحسب المصادر، نفذ عمال مصنع الإسماعيلية إضرابهم، اليوم، جلوسًا «أمام المكن دون عمل»، بينما تسارعت التطورات في مصنع «العاشر»، بدءًا من امتناع الشركة عن إرسال أتوبيسات نقل العمال إلى المصنع، ليذهب إليه بعضهم بالمواصلات.

عند وصولهم إلى بواباته، اشترط أمن المصنع توقيع العمال على إقرار يتضمن رغبتهم في العمل وتنصلهم من أي صلة بالإضراب، والذي مزقه بعضهم، وكتب آخرون عليه مطالبهم، وتمكنوا من الدخول بعد اقتحام البوابة.

وأمام تصعيد الإدارة، أضاف العمال إلى مطلبهم إقالة مدير الموارد البشرية للمجموعة «كونه مسؤولًا عن تدني نسبة العلاوة السنوية»، بحسب المصادر، كما طالبوا بصرف حافز انتظام 800 جنيه، و1000 جنيه بدل غلاء المعيشة «للعام الحالي وكل عام»، بالإضافة إلى تحسين خدمات التأمين الصحي، والوجبة التي يقدمها المصنع، والتي قالوا إنها عبارة عن «فول وبتنجان».

من جانبها، قالت الشركة، اليوم، إن نسبة الزيادة السنوية، وهي 15%، «جاءت بعد دراسة وتحليل شاملين لبيانات أجور العاملين، ومراجعة متغيرات السوق والظروف التشغيلية، وذلك في إطار السعي لتحقيق التوازن بين استدامة الشركة وتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين»، بحسب بيان للشركة تضمن الكشف عن ما وصفته بحزمة قرارات لصالح العمال، شملت رفع صافي الحد الأدنى للأجور إلى 7200 جنيه، دون أي استقطاعات، وزيادة حافز الإنتاج بنسبة 20%، وهو البيان الذي اعتبر أحد العمال أن «كله كذب».

ورغم إشارة إدارة الشركة في بيانها إلى التزامها «المستمر بدراسة وتحليل بيانات الأجور للعاملين في الوقت الحالي، والاستماع إلى الملاحظات والمقترحات، بما يسهم في تحسين بيئة العمل»، فوجئ عمال مصنع «العاشر» بقرار إداري بمنح جميع العاملين بالشركة إجازة، تبدأ من اليوم حتى السبت المُقبل، «نظرًا لتوقف العمال عن العمل في الشركة منذ صباح الأحد» بحسب المنشور الذي اطلع «مدى مصر» على نسخة منه، والذي نفى عمال مصنع الإسماعيلية أن يكونوا قد أُبلغوا به.

كان العمال بدأوا إضرابهم، أمس، بعدما أقرت الإدارة علاوة سنوية قدرها 15% من الأجر الأساسي، مثّلت استمرارًا في تراجع العلاوة، التي كانت بنسبة 28% في العام السابق، نزولًا من 33% في العام السابق عليه، بحسب العمال، الذين يطالبون بألا تقل نسبة الزيادة السنوية عن 35%، في ظل ما يتقاضونه من أجور «متدنية»، يبلغ متوسطها 6300 جنيه، رغم عملهم «تحت ضغط مستمر لزيادة الإنتاج»، وفي ظل «الغلاء» وارتفاع أسعار المعيشة.

«چيد تكستايل» هي جزء من مجموعة شركات «يشيم» التركية، المتخصصة في إنتاج الغزل والمنسوجات والملابس الجاهزة بأنواعها، ودخلت السوق المصرية عام 2008، وتمتلك خمسة مصانع في العاشر من رمضان، والإسماعيلية، والإسكندرية، وبني سويف، يعمل بها 8000 عامل مصري، تستهدف زيادتهم إلى 20 ألف بحلول 2030، مع استهداف زيادة حجم تصديرها إلى 500 مليون دولار سنويًا في التاريخ ذاته، بحسب وزارة العمل.