عمال بـ«طلعت مصطفى» يحتجون على انخفاض الأجور وتسريح زملائهم

نظّم أكثر من 100 موظف بشركة الإسكندرية للإنشاءات، إحدى أكبر شركات البناء التابعة لمجموعة طلعت مصطفى، ووقفة احتجاجية، يوم الأربعاء، في حي مدينتي، للمطالبة بزيادة الأجور ووقف موجة تسريح العمال التي حدثت في الأشهر الأخيرة.

وقال العديد من العاملين الذين تحدثوا إلى «مدى مصر»، بشرط عدم الكشف عن هويتهم، إن سياسات الإدارة، خلال السنوات الأخيرة، اعتمدت تسريح العمال، وأبقت الرواتب منخفضة، ومنعت المكافآت على الرغم من ارتفاع تكاليف المعيشة بوتيرة متزايدة، فضلًا عن ظروف العمل غير الآمنة.

وأشار أحد العمال إلى زيادة معدلات التسريح، في شهر نوفمبر الماضي، إذ تم تسريح ما لا يقل عن 80 عاملًا في مختلف قطاعات الشركة.

وقال العامل، وهو مُشرف موقع، لـ«مدى مصر» إن تسريح العمال المفاجئ كان سياسة ثابتة منذ تولي المديرين الجُدد مناصبهم، قبل عدة سنوات. وتم استبدال العمال الدائمين بعمال بعقود مؤقتة، ما يعني أن المزايا الوظيفية لم تعد تشمل الكثير من العمال. وقالت الإدارة إن عمليات التسريح جاءت بسبب أن الشركة لديها عدد كبير جدًا من العمال أغلبهم من كبار السن، بحسب المصدر.

وكشف موظف سابق، تم تسريحه مؤخرًا، لـ«مدى مصر» أنه تم وقف صرف راتبه، في وقت سابق من شهر فبراير الماضي، وتم إلغاء بصمته من ساعة الحضور بموقع العمل دون سابق إنذار، وأضاف أنه لم يتلق أي تفسير للقرار من رؤسائه، واستسلم للأمر الواقع في النهاية.

وتشمل السياسات الجديدة الأخرى للإدارة اختلاف معدلات الزيادات السنوية والمكافآت ربع السنوية -التي تمثل من 50% إلى 70% من قيمة الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظفون كل شهر- للموظفين العاملين في نفس القطاع، حسبما قال ثلاثة موظفين آخرين في الشركة.

وأضاف الثلاثة أن معايير معدلات المكافآت والعلاوات غامضة، ويتم دفعها باستمرار للأشخاص المرتبطين بالمديرين أو الموالين لهم.

وأوضح العمال أن المديرين ومساعديهم يحصلون على مزايا سخية، في حين تظل رواتب العمال منخفضة على الرغم من ارتفاع تكاليف المعيشة، «الناس اللي اشتغلوا هنا لمدة 16 سنة، مرتبهم ستة آلاف جنيه في الشهر»، يقول العامل الأول.

وتؤثر عمليات التسريح المنتظمة للعمال وانخفاض الأجور، بشكل خاص، على مشرفي المواقع والسائقين والمحاسبين والسكرتيرات وموظفي المكاتب العاملين في مواقع البناء المختلفة التابعة للشركة في القاهرة، بما في ذلك 8000 موظف في «مدينتي»، وفقًا للعامل الأول.

كما أوضح العامل إن ظروف العمل في مواقع البناء التابعة للشركة سيئة جدًا، بسبب عدم توفر وسائل السلامة لهم وعدم كفاية تغطية الرعاية الصحية. وقال عمال محتجون لـ«مدى مصر» إن العديد من العمال الذين تم تسريحهم كانوا قد أصيبوا في حوادث بمواقع العمل أو يعانون من أمراض مزمنة.

بعد عمليات تسريح العمال، في نوفمبر، حاول العمال التحدث مع الإدارة لكنهم لم يتمكنوا من التوصل إلى اتفاق.

ونتيجة لذلك، تجمع مئات الموظفين، يوم الأربعاء، خارج مكاتب الشركة في حي مدينتي بالقاهرة الجديدة، وهو ما يُعد بداية لاحتجاج كبير، على غير العادة، بالنسبة للشركة، وفقًا للعامل الأول.

وطالب العمال بالحصول على المُستحقات المتأخرة، والحصول على زيادة للمساعدة في مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة، وتحسين تغطية التأمين الصحي، وتوفير معدات السلامة اللازمة في مواقع البناء.

وقبل نهاية اليوم، حضر المدير المالي، ومعه ممثل أمني لمجموعة طلعت مصطفى، للقاء العمال المحتجين، ووعدهم بوقف عمليات التسريح وزيادة الرواتب وتحسين بيئة العمل.

وعلى الرغم من أن الشرطة قمعت احتجاجات أصغر بكثير للموظفين، في الماضي، إلا أنها لم تفعل شيئًا لتفريق الحشد الكبير هذه المرة، حسبما قال العامل الأول.

والآن، ينتظر العمال دليلًا يشير إلى أن الوعود ستتحقق قبل اتخاذ الخطوات التالية.

تُعد مجموعة طلعت مصطفى واحدة من أكبر شركات التطوير العقاري الخاصة في البلاد. وتصدرت المجموعة سوق العقارات، عام 2023، مبيعات بلغت 140 مليار جنيه، بزيادة سنوية قدرها 322%.

واحتلت الشركة أيضًا مكانة بارزة في المشاريع التي تقودها الدولة، ومن بينها عقد لتطوير سبعة فنادق تاريخية مملوكة للدولة وعقد آخر بالشراكة مع الصندوق السيادي الإماراتي في صفقة «رأس الحكمة» الأخيرة.